Gabrielle Union은 NBC가 직장 내 괴롭힘을 방지하기 위한 새로운 계획을 발표한 후 '더 많은 변화가 필요하다'고 말했습니다.

가브리엘 유니온 NBC의 새로운 직장 내 괴롭힘 방지 계획에 반응하고 있습니다.

유니버설 TV 및 스트리밍 회장 마크 라자루스 는 화요일(7월 7일) 직원들에게 메모를 발행했는데 회사는 직원들이 위법 행위 문제를 안심하고 제기할 수 있는 안전한 작업 환경을 조성하기 위한 노력을 강화하고 있다고 설명했습니다. 할리우드 리포터 .

메모가 공개된 직후, 가브리엘 이에 대해 올바른 방향으로 나아가는 단계이지만 그녀와 같은 추가 사례를 방지하기 위해 '더 많은 변화가 필요하다'고 반응했습니다.

가브리엘 의 시즌 14에 심사 위원으로 출연 아메리카 갓 탤런트 . 2019년 11월 그녀는 다음과 같이 주장했다. 촬영장에는 인종 차별적이고 '유해한' 직장 문화가 있었습니다. 쇼의.

'#AGT와 같은 프로그램에서 인종 및 성별 차별을 외면하고 무시할 필요가 없음을 인식한 NBC의 훌륭한 출발' 가브리엘 트윗했습니다. '그러나 경영진이 직장 조사에서 인종 차별 경험을 공유하지 못하도록 위협하는 것을 막는 것과 같은 더 많은 변화가 필요합니다.'

지난 6월, 가브리엘 차별신고를 했다 ~에 맞서 아메리카 갓 탤런트 생산자. 고소장에는 가브리엘 피고인 NBC 간부 폴 텔레그디 ~의 인종 차별에 반대한다고 그녀를 위협 설정에. NBC는 부인 가브리엘 의 주장.